Система социального партнерства, инициированная отраслевым профсоюзом, развивается и укрепляется на всех уровнях, что позволяет эффективно реализовывать Генеральное соглашение между правительством Республики Беларусь, республиканскими объединениями нанимателей и Федерацией профсоюзов Беларуси, решений ФПБ в интересах работников банковско-финансового сектора.
Координирует работу в отрасли по проведению согласованной социально-экономической политики, Отраслевой совет по трудовым и социальным вопросам банков и небанковских кредитно-финансовых организаций.
Действует Отраслевое (тарифное) соглашение между Ассоциацией белорусских банков, объединением нанимателей и Белорусским профессиональным союзом банковских и финансовых работников на 2019-2021 годы. В него вошли нормы по защите особо уязвимых категорий работников, гарантии продления трудовых отношений, вопросы, связанные с оптимизацией численности работников, организацией социального страхования и пенсионного обеспечения, санаторного лечения и другие. Отраслевым советом одобрен проект Отраслевого (тарифного) соглашения на 2022-2024 годы.
Фундаментом социального партнерства в отрасли являются коллективные договоры системообразующих банков, особенность которых состоит в том, что они направлены на регулирование трудовых отношений не только с работниками центральных аппаратов, но и с работниками обособленных структурных подразделений всей республики.
Коллективные договоры, перезаключенные в 2020 году сохранили гарантии и компенсации, предусмотренные в них ранее, и дополнились с учетом норм социально-партнерских соглашений более высокого уровня.
В ряде банков и финансовых организаций действует система добровольного страхования дополнительной пенсии. Можно отметить успешный опыт АСБ Беларусбанк, Приорбанк, Белинвестбанк, Банк БелВЭБ, Банк Развития Республики Беларусь и других по реализации возможностей повышения уровня пенсионного обеспечения посредством дополнительного негосударственного пенсионного страхования.
Результаты проводимых мониторингов показали, что в банковско-финансовой отрасли периодически пересматриваются размеры оплаты труда в сторону увеличения и сохраняется тенденция роста уровня реальной заработной платы к соответствующему периоду прошлых лет.
