Программой развития страны на пятилетку поставлены очень серьезные задачи в экономической и социальной сферах. Главная цель – новое качество жизни белорусов. Эти вопросы напрямую касаются и профсоюзов. Об этом председатель ФПБ Юрий Сенько напомнил на заседании Совета Гомельского областного объединения профсоюзов.
Оценивая деятельность Гомельского областного объединения профсоюзов за минувший год, председатель ФПБ отметил, что сделано немало, многими достижениями в работе профсоюзы Гомельщины могут гордиться. Вместе с тем есть потенциал и резервы для дальнейшего развития в каждом из направлений деятельности.
Руководитель национального профцентра обозначил основные задачи работы профсоюзов в этом году:
– Мы с вами должны четко понимать свою роль при реализации каждого из приоритетов Программы социально-экономического развития страны. Это должна быть целенаправленная и системная работа по каждому из направлений – от укрепления демографической безопасности до развития туристического потенциала, – подчеркнул Юрий Сенько.
Особое внимание должно быть уделено и предприятиям в непростой экономической ситуации, в первую очередь, это необходимая помощь работникам, а также взаимодействие с органами власти по решению возникающих вопросов.
– Сегодня от нас зависит, как будут развиваться наши предприятия. Мы должны вместе с социальными партнерами двигаться вперед. У нас девиз «Мы – вместе!» и по-другому не должно быть. Результат возможен только если мы будем едины. Убежден, что команда гомельских профсоюзов вместе с социальными партнерами и другими общественными организациями справится с поставленными задачами, – заключил Юрий Сенько.
Условия труда, заработная плата, занятость – это направления, по которым люди в первую очередь ждут от профсоюза помощи и поддержки. На Гомельщине активно развивается социальное партнерство на уровне предприятий, отраслей, районов области. Реализуется социальный диалог через коллективно-договорное регулирование трудовых отношений.
По словам председателя Гомельского областного объединения профсоюзов Елены Кличковской, в организациях региона действует порядка 3 тысяч коллективных договоров, благодаря чему поддержку и социальные гарантии получают сотни тысяч человек. Для усиления защиты трудящихся региона в 2025 году впервые заключены 84 «местные конституции». В них, к примеру, нашли отражение нормы, касающиеся закрепления кадров, в части поддержки молодых работников и предоставления «бонусов» востребованным специалистам, развития института наставничества.
Как отметила председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина, институт наставничества в сфере медицины региона развивается уже более 6 лет. Срок наставничества устанавливают на 6–9 месяцев, в исключительных случаях – 1 год. Такая практика способствует профессиональному росту молодых специалистов. Они более уверенно делают свои первые шаги в трудовую деятельность.
– Результативность работы наставника с молодым специалистом оценивает Совет по наставничеству или заместитель главного врача по медицинской части совместно с профсоюзным комитетом и вносят предложения об их поощрении по результатам работы. Предусмотрено материальное стимулирование наставников в виде надбавки за сложность и напряженность работы или дополнительного премирования. До 40% прибавка составляет, когда обучается один молодой специалист, до 60% – если два, – рассказала Надежда Зимина.
Она уточнила, что такие меры материального стимулирования наставников закреплены в 103 коллективных договорах. Внедрена практика проведения конкурсов на лучшего молодого специалиста и наставника в сфере здравоохранения. В областном этапе за звание «Лучшая организация по развитию института наставничества» приняли участие 32 организации, оценка проводилась по 14 критериям.
В качестве примера Надежда Зимина привела Речицкую ЦРБ, где принят нормативный документ, благодаря которому на реализацию программы наставничества выплата в 2025 году в общей сумме составила 59 тысяч рублей. После подведения итогов работы по наставничеству по 10 базовых величин выплачивают и лучшему наставнику, и лучшему молодому специалисту среди врачей и среднего медперсонала.
– Защитить работника, не допустить несправедливого отношения, помочь создать достойные условия труда – это как раз зона ответственности профсоюза. Мы готовы квалифицированно и качественно предоставить правовую помощь нашим землякам, – подчеркнула председатель Гомельского областного объединения профсоюзов Елена Кличковская.
Она отметила, что профсоюзные юристы имеют хорошую практику отстаивать законные права работников на всех уровнях – от комиссий по трудовым спорам до судов.
– Правовыми инспекторами в 2025 году по просьбам работников подготовлено 125 документов в судебные органы – исковые заявления, жалобы, ходатайства, возражения на исковые заявления. 46 споров разрешены в пользу работников без обращения в суд. При помощи профсоюзных юристов на работе восстановлено 4 незаконно уволенных работника. В пользу трудящихся возвращено в судебном порядке 73 тысячи рублей, – проиллюстрировала цифрами работу профсоюза Елена Кличковская.
На постоянном контроле профсоюзов Гомельской области находятся и вопросы охраны труда. После оптимизации сформирован семитысячный состав общественных инспекторов. На большинстве предприятий обеспечивается их моральное и материальное поощрение. Областным объединением профсоюзов разработана и внедрена Система управлением охраной труда и общественного контроля. В районах и на предприятиях области четыре раза в год проводятся «Недели и Дни нулевого травматизма».
– Мы работаем на упреждение тех ситуаций, когда человек может пострадать на производстве. Постоянно обучаем людей, проводим мониторинги, по результатам которых подсказываем нанимателям и работникам, что необходимо исправить, чтобы не допустить травм, – рассказала председатель Гомельского областного объединения профсоюзов.
Сформированная в регионе система работы принесла положительную динамику в этом направлении деятельности. Совместная профилактическая работа органов исполнительной власти, надзора и контроля, нанимателей и профсоюзов в 2025 году позволила снизить уровень производственных несчастных случаев со смертельным исходом с 14 до 11 – это один из самых низких показателей за последние годы.
Елена Кличковская подчеркнула, что в Гомельской области коэффициент частоты производственного травматизма ниже чем по республике. Работа в этом направлении будет продолжена, поскольку сохранение здоровья людей в стратегии развития страны на ближайшую пятилетку это – одна из важнейших задач. Профсоюзы принимают самое непосредственное участие в реализации Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2026–2030 годы, поскольку в центре программы, как и всего профсоюзного движения, стоит человек труда.
Анжела ЛЮДЫНО
Источник: gomel.1prof.by
По материалам: 1prof.by
Фото Ирины ДОЛМАТ
