29 мая по всей стране прошел Республиканский профсоюзный прием, во время которого каждый обратившийся мог бесплатно получить ответы на интересующие его вопросы.
Брестская область
Состоялся очередной республиканский профсоюзный прием. Правовой инспектор труда Брестской областной отраслевой профорганизации Светлана Тарасевич вела его вместе с прокурором района Александром Вербицким в Пружанах. С вопросами обратились 4 человека.
— Членов профсоюза, причем, не только отраслевого, в основном интересовали проблемы, касающиеся соблюдения трудового законодательства, хотя были и иные, — отмечает Светлана Тарасевич. – На все даны исчерпывающие разъяснения.
Скажем, одну из женщин интересовал порядок исчисления общего и страхового стажа при назначении пенсионного обеспечения. Другого жителя Пружанщины волновало, законно ли его привлекают к сверхурочным и работам вне графика. Уточнив все нюансы, правовой инспектор труда дала мужчине разъяснения.
Разобрались с деталями вопроса, с которым пришла к профсоюзному юристу и еще одна жительница района. Из ее заработной платы удержали сумму административного штрафа за дорожно-транспортное происшествие.
Маму несовершеннолетнего ребенка волновало, как регулируются трудовые отношения с 14-летними. Мальчик хочет поработать во время каникул, школьный трудовой отряд уже укомплектован, нашли работу в одной из организаций райцентра, где предложили заключить договор подряда с режимом неполного рабочего времени.
— 14-летнего подростка можно принять на работу с разрешения одного из родителей. А вот договор подряда с несовершеннолетними не может быть заключен, — сразу же отметила Светлана Ивановна. – Что касается режима неполного рабочего времени, то он может быть применен, однако, есть нюансы. В данном случае оплачиваться будет только реально отработанное время. В случае же сокращенного рабочего времени, разрешенного законодательством, заплатить ему будут обязаны как за полное рабочее время.
Витебская область
Правовой инспектор труда Витебской областной организации Банковско-финансового профсоюза Светлана Горнак провела приём граждан в ЦБУ № 219 г.Лепель Региональной дирекции по Витебской области ОАО «Белагропромбанк» и ЦБУ № 211 ОАО «АСБ Беларусбанк» в г. Лепеле.
В ходе профсоюзного приема были даны разъяснения по всем поступившим от граждан вопросам, в том числе: трудоустройства, продления контракта с лицами предпенсионного возраста, оплате работ при замещении временно отсутствующего работника.
В рамках правового просвещения в трудовых коллективах освещены вопросы совмещения, расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
Гродненская область
В Дятлово состоялся профсоюзный прием граждан, организованный Гродненской областной организацией Белорусского профсоюза работников агропромышленного комплекса (БФП). Прием провела правовой инспектор труда областной профсоюзной организации Лариса Мелешко.
Трудящиеся города и района получили возможность задать эксперту накопившиеся вопросы, касающиеся трудового законодательства и защиты их прав на рабочих местах. В ходе приема были затронуты несколько актуальных тем.
1. Суточные в выходные: Возмещаются!
Один из вопросов касался возмещения суточных расходов во время служебных командировок, в частности, выплачиваются ли они за выходные дни, проведенные в поездке. Лариса Мелешко дала однозначный ответ: Да, возмещаются. Согласно законодательству, суточные выплачиваются за все дни нахождения работника в командировке, включая выходные и праздничные дни, если они пришлись на период командировки.
2. Расторжение контракта с испытательным сроком
Еще один распространенный вопрос, волнующий работников, – порядок расторжения трудового договора (контракта), если сотрудник еще находится на испытательном сроке. Правовой инспектор разъяснила процедуру, предусмотренную законодательством для такой ситуации.
3. Удержание отпускных при увольнении: Законно ли?
Особый интерес вызвала ситуация с удержанием из расчета при увольнении сумм, выплаченных за отпуск, который работник отгулял, но не отработал соответствующий период. Лариса Мелешко пояснила: Да, наниматель имеет право произвести такое удержание. Это правомерно в случаях, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже использовал трудовой отпуск. Удержание производится именно за те дни отпуска, которые были предоставлены авансом и не отработаны.
Прием прошел в деловой и конструктивной атмосфере. Подобные мероприятия играют важную роль в повышении правовой грамотности трудящихся и оперативном решении возникающих у них вопросов в сфере трудовых отношений. Профсоюзная организация продолжает работу по защите трудовых прав и интересов работников региона.
Минская область
Может ли наниматель привлекать работника к работе выходной день, как часто? Можно ли оформить трудовой отпуск с праздничного нерабочего дня? С какого возраста можно заключать трудовой договор? Эти и другие вопросы интересовали жителей Пуховичского района Минской области в ходе профсоюзного правового приема, традиционно прошедшего в последний четверг мая.
Задать эти вопросы жители района смогли правовому инспектору труда Минской областной (городской) организации Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников Инне Мачульской и прокурору Пуховичского района Дмитрию Лугину.
Местом проведения приема стали ЦБУ № 626 ОАО «АСБ Беларусбанк» и Пуховичская районная организация Белорусского профессионального союза работников образования и науки.
Также в рамках Дня правового просвещения и правовой культуры в трудовых коллективах работникам ЦБУ № 626 ОАО «АСБ Беларусбанк» Инна Мачульская осветила правовые аспекты дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнения обязанностей), а также отличия совмещения от совместительства.
Могилевская область
В ЦБУ № 610 региональной дирекции по Могилевской области ОАО «Белагропромбанк» и в ЦБУ № 701 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Белыничи профсоюзный прием граждан провела правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников Елена Станкевич совместно с прокурором района Игорем Алехно.
Обратившиеся граждане задавали вопросы, касающиеся трудового законодательства: направления работников в командировку, продления срока действия контракта с добросовестным работником, перенос трудового отпуска в течение текущего рабочего года.
Жителя района интересовал вопрос — обязательно ли для работника прохождение диспансеризации и вправе ли он отказаться. Правовой инспектор труда пояснила, что прохождение диспансеризации – это право, а не обязанность человека. И, конечно, можно отказаться. Диспансеризация – комплекс медицинских услуг для профилактики, определения групп диспансерного наблюдения, пропаганды здорового образа жизни и воспитания ответственности граждан за свое здоровье. Гарантии для работников при ее прохождении установлены ст. 103-1 ТК РБ.
В рамках профсоюзного приема Елена Станкевич провела правовое просвещение граждан по теме «Особенности выполнения дополнительной работы (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей). Отличие совмещения от совместительства».
Источник: bank.1prof.by
