Гомельская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

Гомельская областная организация Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников

Обеспечение жильем молодых специалистов, льготы для разведенных мам, воспитывающих детей в одиночку. Разъяснения по этим и другим вопросам давали обратившимся в ходе профсоюзного приема юристы отраслевого профсоюза

24 апреля по всей стране прошел Республиканский профсоюзный прием, во время которого каждый обратившийся мог бесплатно получить ответы на интересующие его вопросы.

Брестская область

Правовой инспектор труда Брестской областной организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Светлана Тарасевич вела прием в центре банковских услуг №130 Барановичей ОАО «Белагропромбанк» и районной организации профсоюза работников образования и науки. Вместе с ней работали сотрудники Барановичской межрайонной прокуратуры Татьяна Дубешко и Геннадий Лущик.

Мужчина отработал 14 лет в система Белагропромбанка и был уволен по сокращению штата. В силу состояния здоровья и возраста он не может найти другую работу и хотел бы пользоваться льготами, которые распространяются на пенсионеров банка. Как отметила Светлана Ивановна, мужчине для решения этой проблемы необходимо обратиться в наблюдательный Совет банка, который в порядке исключения может помочь своему бывшему сотруднику.

— На общих основаниях у мужчины нет права пользоваться льготами, установленными коллективным договором для пенсионеров ОАО «Белагропромбанк», так как ему не хватает стажа, — акцентирует профсоюзный юрист.

Не получила обнадеживающего ответа на свой вопрос и мама, воспитывающая в одиночку ребенка до 14 лет. Женщина разведена и хотела бы воспользоваться льготами, предусмотренными колдоговором для матерей-одиночек и вдов.

— В коллективном договоре Агробанка есть норма, согласно которой матерям-одиночкам и вдовам предоставляется один в месяц оплачиваемый свободный от работы день. К сожалению, разведенные женщины не относятся к категории матерей-одиночек, и на них не распространяются вышеназванные гарантии, — подчеркнула Светлана Тарасевич.

Обращались на прием к правовому инспектору труда профсоюза банковских и финансовых работников и не члены отраслевого профсоюза. Так, молодого учителя одной из школ Барановичского района интересовало, может ли ей быть предоставлено жилье не на селе, а в райцентре. Педагогу предложено обратиться в Беларусбанк, который предоставляет кредиты на покупку жилья молодым специалистам.

Также была прочитана лекция на тему особенностей регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности. На ней присутствовали 22 человека.

Витебская область

В ЦБУ № 232 г. Полоцка Региональной дирекции по Витебской области ОАО «Белагропромбанк» прием провели правовой инспектор труда Витебской областной организации Банковско-финансового профсоюза Светлана Горнак и прокурор района Сергей Трошко, а в ЦБУ № 214 ОАО «АСБ Беларусбанк» в г. Новополоцке прием прошел с участием прокурора города Елены Гришановой. За консультацией обратились 9 человек. Вопросы касались одиноких родителей, о предоставлении ежемесячно и еженедельно свободного дня многодетным родителям, о предоставлении отпуска по уходу за ребенком бабушке, о расторжении трудового контракта по требованию работника и другие. В коллективах проведено правовое просвещение на тему: «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности».

Гродненская область

В Щучине прошёл профсоюзный приём граждан, где правовой инспектор труда Гродненской областной организации БФП Лариса Мелешко ответила на актуальные вопросы работников.

Что волновало людей?

— Отпуск раньше 6 месяцев работы — Лариса подробно разъяснила условия и возможности получения отпуска до истечения полугода.

— Удержание зарплаты за материальный ущерб — как законно решать такие ситуации и защитить свои права.

— Дисциплинарные взыскания — какие меры допустимы, а что считается нарушением трудового законодательства.

«Важно знать свои права и уметь их отстаивать», — подчеркнула Лариса Мелешко.

Минская область

24 апреля 2025 года состоялся профсоюзный правовой прием в г. Солигорске.
Жители Солигорского района смогли задать свои вопросы правовому инспектору труда Минской областной (городской) организации Белорусского профсоюза банковских и финансовых работников Инне Мачульской.  Также в приеме принял участие помощник прокурора Солигорского района Вадим Кисель.

Местом проведения приема бэ стали районная профсоюзная организация работников АПК  и ЦБУ 633 ОАО «АСБ Беларусбанк».

Обратившихся интересовали вопросы досрочного расторжения контракта в связи с изменением места жительства и нарушением нанимателем законодательства о труде, порядка установления работникам режима гибкого рабочего времени, порядка применения дисциплинарных взысканий, порядка их обжалования, переноса или продление трудового отпуска,

В рамках проведения дня правовой культуры и правового просвещения в трудовых коллективах правовой инспектор осветила вопросы регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

Могилевская область

В ЦБУ № 605 региональной дирекции по Могилевской области ОАО «Белагропромбанк» и в ЦБУ № 715 ОАО «АСБ Беларусбанк» г. Круглое профсоюзный прием граждан провела правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профессионального союза банковских и финансовых работников Елена Станкевич совместно с  заместителем прокурора района Артуром Гороховым.    .

Жителей района интересовали вопросы: о временном переводе работника к другому нанимателю, порядок выдачи работнику трудовой книжки при увольнении, компенсация за работу в сверхурочное время, предоставление отпуска без сохранения заработной платы отцу при рождении ребенка.

Правовым инспектором труда разъяснен вопрос об изменении работнику режима рабочего времени без его согласия. Так наниматель в соответствии со ст. 32 ТК РБ имеет право изменить существенные условия труда работника. К таким условиям, в том числе, относится изменение режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени. Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй ст. 35 ТК РБ.

В рамках профсоюзного приема Елена Станкевич провела правовое просвещение граждан по теме «Особенности регулирования труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности».

Источник: bank.1prof.by